Consultant (m/w/d) Recruiting & Personalberatung

Werden Sie Teil des jobtimum-Teams! Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzcenters „Personalberatung“ in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und empathische Persönlichkeit, welche uns im HR-Management sowie Recruiting langfristig und nachhaltig unterstützt.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell
• Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Leasing Bike als zusätzlicher Mobilitätsbenefit
• Workshops und Trainings in Kooperation mit exklusiven Partnern

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Consultant (m/w/d) Recruiting & Personalberatung begleiten Sie Besetzungsprozesse ganzheitlich und gestalten diese als verlässliche, qualitätsorientierte Ansprechperson auf Basis eines gewachsenen und breit aufgestellten Kundennetzwerks, von der Bedarfsanbahnung bis zur erfolgreichen Besetzung, ergänzt durch den erweiterten Marktzugang und das Knowhow unserer Gruppe sowie der im Unternehmen verankerten Personaldienstleistung
• Sie bauen fundiertes Markt-, Branchen- und Kunden-Knowhow in kaufmännischen Berufsfeldern kontinuierlich auf und nutzen dies, um passgenaue Recruiting und Beratungsstrategien für Fach-, Experten-, Assistenz- und Managementpositionen abzuleiten
• Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die strukturierte und detaillierte Bedarfsklärung mit Kunden sowie das Steuern und Briefen des Active Sourcing einschließlich der sorgfältigen Bewertung identifizierter Kandidatenpools hinsichtlich Qualität und Passung
• Den gesamten Auswahlprozess übernehmen Sie professionell sowie transparent und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten wertschätzend bis zur erfolgreichen Besetzung
• Als Consultant (m/w/d) Recruiting & Personalberatung wirken Sie aktiv an der Sicherstellung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Qualitätsstandards mit, übernehmen Verantwortung im Kompetenzcenter, arbeiten mit dem Recruiting Team der Unternehmensgruppe zusammen und bringen eigene Impulse in die Weiterentwicklung der Recruiting- und Beratungsstrategien von jobtimum ein

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarer Ausrichtung auf Recruiting und Beratung
• Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion bringen Sie mit und sind mit Besetzungsprozessen in kaufmännischen Berufsfeldern vertraut
• Ein ausgeprägtes Gespür für Markt-, Kunden- und Kandidatenanforderungen sowie die Fähigkeit, strategisches Denken mit klarer operativer Umsetzungsstärke zu verbinden, zeichnen Sie aus
• Sie überzeugen durch einen hohen Qualitätsanspruch sowie durch die Haltung, Besetzungsprozesse konsequent, strukturiert und lösungsorientiert bis zum Erfolg zu führen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte, transparente Arbeitsweise, ausgeprägten Teamgeist und die Motivation, die Personalberatung und Qualitätsstandards von jobtimum aktiv weiterzuentwickeln

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

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Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang Ihre Ansprechpartnerin

Frau Kirsten Keen

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.personalberatung@jobtimum.eu

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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